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近日传来喜讯，五菱集团组织公司人员参加2013年8月国家财政部主办的企业内部控制知识竞赛活动，共265人分获个人奖项的一、二、三等奖，占全国总获奖人数的48%，这从一个侧面体现了公司从业员工良好的专业技能和公司内部控制体系的健全完善。

此次竞赛，全国210万人参赛，共设个人奖550名，一等奖50名，二等奖200名，三等奖300名。个人奖评选采取得分排序的方式，按照得分的高低确定相应奖项，如果同一分数的有效试卷数量超过奖项设置数量，则采取抽奖方式产生。

五菱集团公司领导高度重视此次竞赛，由集团财务证券部牵头组织。本次竞赛历时近3个月，经过赛前准备、组织宣传、全面参赛三个环节，通过在全公司内进行全面宣传，各部门踊跃报名参与，最终上报541份有效答题卡，真正做到了内部控制中要求的全员参与。

竞赛结果在国家财政部网站公布：五菱集团获一等奖17人，获二等奖123人，获三等奖125人，总共265人获奖，占全国总获奖人数的48%。此次竞赛较好地普及了企业内控基础知识，增强了企业内部控制意识，为公司进一步完善和有效实施内部控制体系奠定了坚实的基础。